区块链行业人才现状

区块链技术的飞速发展，全球范围内对区块链人才的需求日益增长。这一领域，人才供需矛盾日益凸显，人才荒问题成为制约区块链行业发展的关键。本文将深入区块链行业人才现状，交流未来发展趋势。

一、区块链人才荒的现状

1、 人才需求量激增

区块链技术全球范围内得到了广泛关注，众多企业纷纷布区块链产业，导致区块链人才需求量激增。据相关数据显示，区块链人才需求量2019年已达到10万人，预计到2025年将达到50万人。

2、 人才供给不足

尽管区块链人才需求量不断攀升，但人才供给却滞后。区块链技术发展迅速，人才培训周期较长，导致人才储备不足；另高校区块链专业设置较少，人才培养体系尚未完善。

3、 人才结构不合理

区块链人才结构存一定程度的失衡。高级人才短缺，具有丰富实战经验的区块链专家；另初级人才过剩，大量初级开发人员供过于求。

二、区块链人才荒的原因

1、 人才培养体系不完善

高校区块链人才培养方面起步较晚，课程设置、教学内容与市场需求存一定差距，导致培养出的学生难以满足企业需求。

2、 人才引进策不完善

相较于其他行业，区块链人才引进方面的策滞后，导致海外先进人才难以吸引。

3、 行业认知不足

分企业对区块链技术认知不足，导致对人才的需求不明确，进而影响人才的引进和培养。

三、区块链人才发展趋势

1、 人才培养体系逐步完善

区块链技术的不断成熟，高校和培训机构将逐步完善区块链人才培养体系，提高人才培养质量。

2、 人才引进策逐步放宽

府将加大对区块链人才的引进力度，放宽相关人才引进策，吸引海外先进人才。

3、 人才结构优化

区块链行业的发展，企业将更加注重人才培养和引进，优化人才结构，提高企业核心竞争力。

区块链行业人才荒问题已成为制约行业发展的关键。为了解决这一问题，府、高校和企业应共同努力，完善人才培养体系，放宽人才引进策，优化人才结构，为区块链行业的持续发展提供的人才支撑。

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